1. Videointerview mit der Gruppenleitung - ca. 30 min kurze Vorstellung der Gruppenleitung dann Selbstpräsentation des Kandidaten Angenehmes sehr nettes Gespräch. Man hat sich wohl gefühlt. 2. Gespräch vor Ort mit Gruppenleitung, Personal und Abteilungsleitung - 90 min Kurze Vorstellung der Kölnmesse Mitarbeiter mit Name und Position anschließend wieder Selbstpräsentation des Kandidaten Angenehmes Gespräch mit ein paar Fragen, die man gut vorbereiten kann. Am Ende des Gespräch ein Fallbeispiel zum Lösen in einem separaten Raum für 15 min und Präsentation der Lösung Aufgabe: Beschaffung einer Reinigungsdienstleistung für verschiedene Gebäude der Koelnmesse. Wie gehen Sie vor?