Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de KPMG
Los postulantes al puesto de Staff Accountant calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 72.6%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Staff Accountant es de 7 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en KPMG es de 27 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en KPMG para el cargo de Staff Accountant según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Test de inteligencia (CI): 25%
Entrevista telefónica: 25%
Entrevista personal: 25%
Presentación: 25%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Hiring and interview process - technical round and Personal interview with partner.
Very polite with approach and very systematic with interview rounds. Very very very inyeresting people to work thus makjng life easier abd fun.
Acudí a una entrevista en KPMG (Monterrey, Nuevo León)
Entrevista
Tuve dos entrevistas una con RRHH y otra por un director del área al que estaba aplicando. Las entrevistas son sencillas, sobre el área al que estás aplicando y sobre lo que buscas.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Conocimientos sobre el área al que estaba aplicando
Behavioural questions. Not any technical questions for entry staff accountant role. Very conversational based type of interview. Interviewed with manager and a partner. Tell me about yourself, why audit, why kpmg, etc.
There are two 30 mins (total 1 hour) back to back interview person interview with a manager and a partner. The result is provided within the week usually after 1 day