Wanneer je motivatiebrief en cv positief beoordeeld zijn wordt je uitgenodigd voor de eerste sollicitatie ronde. Die dag wordt je eerst getest op je Engels. Dit is een vrij relaxed gesprek met twee recruiters. Het kan overal over gaan. En het is belangrijk dat je laat zien dat je grammaticaal kloppende zinnen kunt maken. Je hoort na het gesprek gelijk of je door mag naar het groepsgesprek of niet. Het groepsgesprek was bij mij met 3 andere sollicitanten. Eerst moet je een pitch over jezelf geven. Daarna worden er algemene vragen gesteld die iedereen beantwoord. Na het gesprek gaan de recruiters in overleg en wacht je in de wachtkamer op de uitslag. Ik heb het idee dat er vooral gekeken werd naar hoe enthousiast je bent en naar hoe je praat en jezelf presenteert. Bij mijn groepje was er iemand afgewezen, omdat diegene binnensmonds sprak en niet veel oogcontact maakte. Als je door bent na het groepsgesprek dan wordt er een afspraak met je gemaakt voor een diepte interview. Dit is een gesprek met 2 recruiters waarbij dieper wordt ingegaan op je werkervaring en competenties. Er wordt in dit gesprek veel gevraagd naar voorbeelden van situaties waarin je competenties naar voren zijn gekomen.

De sollicitatieprocedure kan lang duren. Er zijn eerst verschillende online rondes, wanneer je deze rondes doorkomt volgt een uitnodiging voor de selectiedag. Deze dag bestaat vervolgens weer uit twee onderdelen.