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      Entrevista para Chargée De Recrutement

      30 mar 2016
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en KLANIK Consulting

      Entrevista

      Au cours des différents entretiens, j'ai échangé avec des personnes humaines et à l'écoute avec lesquelles je me suis tout de suite projetée. Le climat d'entretien était détendu mais professionnel afin d'obtenir un échange naturel, au plus proche de la réalité. L'objectif de mes interlocuteurs n'étaient pas de me "vendre" un poste mais de me donner une vision réaliste et terrain de mes futures missions et d'échanger sur un projet de collaboration sur du long terme.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail?
      Responder pregunta
      2

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Chargée De Recrutement en KLANIK Consulting

      Entrevista para Chargé De Recrutement

      9 ene 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Montpellier
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en KLANIK Consulting (Montpellier) en may 2024

      Entrevista

      Plusieurs entretiens requis. Ils m'ont fait venir de l'autre bout de la France (train + hotel à ma charge) pour passer l'entretien final. Et n'ont finalement pas retenu mon profil. Cependant ils m'ont recontacté au téléphone à minima pour expliquer leur décision.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      La rémunération que je souhaitais
      Responder pregunta

      Entrevista para Chargée De Recrutement

      3 jun 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Montpellier
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en KLANIK Consulting (Montpellier)

      Entrevista

      Un premier échange téléphonique avec la responsable. Un échange par teams et là le show began, elle m'a coupé la parole. Elle fait des grimaces et des pff hmmm ouuf qui montre qu'elle n'est pas intéressée, elle s'allonge sur sa chaise en ragardant le toit pour montrer qu'elle indifférente. Désolé mais elle était désagréable, son comportement est loin d'être professionnel. D'où la nécessité d'une formation de technique de recrutement pour cette personne. C'est bien dommage que cette personne représente KLANIK. NB: C'est bien de travaillerai sur la communication de la.marque employeur sur les réseaux sociaux mais c'est mieux de travailler sur employee advocacy as well pour que les collaborateurs donnent également une bonne image et montre les valeurs de klanik et malheureusement c'était pas le cas de cette personne. La marque employeur commence en interne plutôt que l'externe.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Pourquoi klanik? Vous allez apporter quoi chez klanik? Pourquoi vous? Pour quoi IT?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de KLANIK Consulting
      2y
      Bonjour, Votre feedback a été pris en compte avec beaucoup d'attention. Nous sommes particulièrement investis dans la formation de nos recruteurs, qui sont eux-mêmes très attachés à garantir une expérience candidat optimale, professionnelle et bienveillante. Je suis désolée si la vôtre n’a pas été ressentie en ce sens. Je m’engage à remonter votre retour aux équipes et à faire en sorte que votre expérience reste un cas isolé. Je me tiens à votre disposition si vous souhaitez échanger plus en détails et vous souhaite bonne continuation pour la suite, Marion BLANC-PATIN - DRH