Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Jump Trading

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Jump Trading | Empleos en Jump Trading | Sueldos en Jump Trading | Prestaciones en Jump Trading
      Entrevistas en Jump TradingEntrevistas para el cargo de SRE Engineer en Jump TradingEntrevista en Jump Trading


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para SRE Engineer

      13 abr 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sídney
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Jump Trading (Sídney)

      Entrevista

      Interview process consists of Phone screen, Take Home Coding Assessment 2x technical phone screen, 1xbehavioural Overall phone screen ok. Coding test very limited and I feel it did not address the breadth of skills required for the role. Also was quite academic and irrelevant to the type of daily tasks for an SRE. Overall interview process is waste of time- whether one is successful or not there is no feedback provided.