Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Jet HR (Itala) en dic 2025
Entrevista
4 fasi svolte in circa 2 settimane:
- colloquio conoscitivo con un HR
- colloquio tecnico con CTO o tech lead
- incontro con 5-6 persone del team tech
- incontro finale con il CEO
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
colloquio conoscitivo:
mi sono state fatte domande generali sulla mia persona, i miei obiettivi e le mie ambizioni per verificare di essere in fit con i valori dell'azienda.
colloquio tecnico:
- individuare errori di sintassi e semantici di uno script python
- problem solving su problemi reali e pratici es: un api inizia a rispondere 500, cosa fai?
incontro col team:
bella chiacchierata informale e simpatica, ci si conosce a vicenda.
incontro col CEO
Dopo un primo screening con l'HR, c'è il colloquio tecnico con il CTO su django, we development e frontend. Colloquio molto intenso e lungo, tuttavia è anche questa occasione per imparare cose nuove o concentrarsi su dettagli che si sono sempre sottovalutati.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Differenze tra diverse viste in Django e Django Rest Framework
Il processo di selezione è suddiviso in diversi step che includono dei colloqui conoscitivi e almeno un colloquio tecnico. Durante i vari colloqui conoscitivi si entra in contatto con diverse persone del team, a partire dagli HR ai membri del team fino al Co-Founder. Il colloquio tecnico, invece, si basa su diverse domande di problem solving su problemi reali.
The interview process is as described in their site:
Answer to an online form from their site
First interview of 45 minutes
Self-assessment questionnaire of 5 minutes
Tech interview of 90 minutes
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
I have been rejected after the first interview. They asked me my general background and some general information about why I wanted to join JetHR.