Le processus de recrutement était long et comprenait plusieurs étapes : appel téléphonique, entretiens avec le Head of FP&A France, le Plant Manager, le FP&A Director UK & France, un entretien RH et visite du site. J’ai finalement reçu un retour sur ma candidature, mais seulement après de nombreuses relances répétées, ce qui a rendu l’attente assez frustrante et stressante.