DINAMICO , sempre voltado para o momento de cada unidade, sempre compõem notas técnicas em cada empresa , Entrevista por telefone , mensurou a necessidade de cada candidato, na parte individual foram explanados beneficios e salarios .

Criteriosa, investigativa, são 2 fases, participam alem do RH - o gestor da área. Você é avaliado tanto na parte técnica como em nuances ou tendencias de atitude. Tem o comitê, e no geral tentam deixar o candidato tranquilo