1° colloquio conoscitivo con HR per prima panoramica dell’azienda, esperienze lavorative, ral e tipologia di assunzione + motivazioni della candidatura
2° colloquio tecnico con anche responsabile di area molto dettagliato e specifico su applicativi interni + altre domande specifiche e tecniche per il ruolo + motivazioni della candidatura
3° colloquio prova pratica su applicativi e fogli di calcolo