Entretien RH en Visio, puis rencontre Visio avec les membres de l'équipe qui recrute. Puis étude de cas en présentiel avec restitution devant membres de l'équipe - anglais requis en partie.

Il y a eu plusieurs étapes, ressources humaines par téléphone, ressources humaines en visio, managers du pôle au téléphone, étude de cas chez moi, et débrief de l’étude de cas avec les managers du pôle en visio