La head de RRHH es muy acogedora. Primero se tiene una entrevista con ella y después con el responsable de los Assets + uno de los fundadores y ella. En la primer entrevista te preguntan sobre las motivaciones y filosofía de trabajo de la persona y en la segunda entrevista se analiza tu background y se explican los detalles del puesto. Luego te preguntan si esta todo conforme.