7 entretiens passés au total pour le poste Dont 1 après-midi complète enchaînant 4 entretiens : 1 soutenance de cas + 3 entretiens. Eprouvant mais efficace en terme d'optimisation d'agenda TRES DECEVANT SUR LA FORME POUR UNE ENTREPRISE QUI SE DIT "GREAT PLACE TO WORK" LA DRH + MANAGER LOCAL NE PRENNENT MEME PAS LA PEINE DE DONNER UNE REPONSE (NEGATIVE DANS MON CAS) APRES AVOIR TOUT DE MEME ETE SHORT LISTE et PASSE 7 ENTRETIENS, PASSE DU TEMPS, DE L'ENERGIE ET DE LA REFLEXION (Soutenance de cas)... Et ce malgré plusieurs relances de ma part (mail, message vocal, linkedin)... restées lettre morte ! J'ai appris le refus en voyant passé l'avis de nomination d'une personne sur le poste ciblé.