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      Entrevista para Trainer

      31 may 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Instructure

      Entrevista

      Shortly after the in-person interview, I received an invite for a follow-up. They also asked me to create a 5-7 minute video showcasing my training style. I posted the video to YouTube and sent a link to the manager and the recruiter. The day before the interview, I received an email from the recruiter saying that a team member had fallen ill and that the interview would be cancelled, but that they would get in touch to reschedule. I never got a call/email to reschedule, even in response to an email that I sent. Finally, 3 weeks after the cancelled interview, I got a generic rejection email from the recruiter. I checked on my video on YouTube, and NOT ONE person had viewed the video. Apparently, the recruiter and the manager knew everything they needed to know about me after the first in-person interview, but they still asked me to spend hours on a training video that they didn't even watch. Instructure, by all accounts you are an awesome company, but you sadly showed little respect for my time during this process. I hope you treat other professionals you interview with the dignity that they deserve.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you connect with audiences and maintain enthusiasm during trainings conducted via video conference?
      Responder pregunta
      8

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Trainer en Instructure

      Entrevista para Trainer

      25 jul 2013
      Empleado anónimo
      Salt Lake City, UT
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 3 días. Acudí a una entrevista en Instructure (Salt Lake City, UT) en feb 2013

      Entrevista

      I only dealt with one manager. We talked briefly about education and background but focused mainly on my passions and areas of interest. We had a quick phone call, then a short internship. A lot of people come into the company through internships. It matters more on what you bring instead of what you have done.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      For my position, we dove into learning theories and best practices. Not typical for this software company. But they expected me to know my stuff. I had to explain in detail what theories they were discussing and my position on them.
      Responder pregunta
      9

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