Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Insticator

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Insticator | Empleos en Insticator | Sueldos en Insticator | Prestaciones en Insticator
      Entrevistas en InsticatorEntrevistas para el cargo de Chief People Officer en InsticatorEntrevista en Insticator


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Chief People Officer

      13 ago 2017
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Insticator

      Entrevista

      Little over a month long. Logistics were not great due to overstretched support staff. People were great though. Phone call with CEO talking over company challenges, what he wanted in the role, what I was looking for in a next step. In house meeting invite got messed up, but I offered to come over late and he stayed till 8pm to meet me at office. Went through story of company, what he was looking for, what his vision for the company and culture was, etc. Was a very open-minded conversation. He was fast and intense, but listened well and appreciated when I pushed back on something. Left impressed. 3 more meetings over the next couple weeks. Wide range of topics. Did a project to show how we'd work together. By the end, was pretty impressed with Zack, the CEO, optimistic on the company, and liked my future teammates. Def did not run smoothly logistically so work needs to be done there.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      What makes a great company culture?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      How do you think about developing managers?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      What new research is causing you to rethink your views on anything HR?
      Responder pregunta
      1