Pruebas y análisis de tu pasado laboral. Pruebas de equipo. Preguntas sobre trayactoria profesional, momentos fáciles y momentos retantes. Profesionales de Psicología de empresas y RRHH observaban tus pruebas y descartaron a la gente que no dió con el perfil y contrataron a los que sí.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Cuando en tu puesto anterior te viste en una situación que no prevenías, ¿cómo actuaste?
Varias etapas y tests. El primer día te preguntan sobre tu experiencia. En las siguientes etapas, actividades grupales para medirte como cooperas con los demás. En las siguientes fases, era actividades prácticas y te relacionabas con los demás compañeros que también se examinaban.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
En un anterior trabajo, ¿cómo resolviste un problema inesperado?