Primeira etapa foi feita com RH do grupo, questionamento completo sobre histórico profissional e explicação da vaga em questão. Segunda etapa foi com coordenador da área, explicações sobre os requisitos da área e expectativa da área com o profissional, explicação breve do momento da organização. Terceira etapa e última, uma avaliação com o gestor da área com questionamento sobre cases reais e tomada de decisão.