O RH me contatou para um primeiro bate papo e foi muito solicito e educado. No entanto, a segunda entrevista, com a gerente da área, foi decepcionante. Ela começou perguntando minha idade e demonstrou pouco interesse nas minhas experiências, que atendiam aos critérios da vaga. Em seguida, admitiu abertamente não saber se eu tinha experiência suficiente para a oportunidade, pois eles atendiam clientes enterprise. Apesar de eu ter gerenciado carteiras de high ticket, principalmente com multinacionais, a gerente não me escutou. No final, pediu que eu enviasse alguns materiais produzidos para outras empresas, sem estipular prazos de entrega. Como os materiais continham dados sensíveis, precisei pedir autorização. Em menos de 15 horas, recebi um e-mail automático do Gupy informando que eu não havia avançado para a próxima fase. A postura da gerente foi bastante antiética e me fez questionar a cultura da empresa.