the process consisted on three interviews, two of them with human resources (mainly based on soft skills and my experience in my last position) and the last one with the team manager also based in my experience, how it match with the new position and some technical questions.
El proceso dejó mucho que desear.
El puesto no estaba bien definido y mezclaba varios roles. Pregunté por las expectativas del puesto y cono medirian mi adaptación y mi rendimiento, y no fueron precisos. Abandoné en la primera entrevista.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Sobre mi experiencia previa y lo que podía aportar
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Iberia (Madrid) en ene 2016
Entrevista
Quite difficult. Interviewed by a team of 4. Most of the questions were related to the industry and not competency based. These questions were meant more for a manager position interview rather than for an intern
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Name three similarities that Iberia Express shares with other European LCC