An email for an interview invitation was sent. Interview meeting for 1 hour with HR in which an overview questions and specific knowledge assessment was done. Offer received by email.

Postuler en ligne, contact rapidement par un recruteur, premier screening par telephone puis tests d'English Proficiency Assessment. Profil paratge au business, discussion ouverte. Tres bonne communication avec le recruteur, processus court car pour CDD.