Het interview process is zeer uitgebreid en bestaat uit 5 verschillende rondes, welke over verschillende weken verspreid zijn.
De eerste ronde is een telefonisch gesprek, waarna de tweede ronde een online capaciteitentest is.
De derde ronde is een in-person interview met een HR en IT persoon.
De vierde ronde is een personality assessment bij de Hay Group in Amsterdam, waar je getoetst wordt aan het door ING opgestelde "leadership profile".
De laatste ronde is een in-person interview met ING IT manager(s) (noot, deze ronde niet bereikt dus dit kan anders liggen)