Der Bewerbungsprozess bestand zunächst aus einem etwa 30-minütigen Telefonat mit einem Recruiter aus dem HR-Bereich. Anschließend folgte ein rund 90-minütiges Gespräch über MS Teams mit zwei potenziellen Vorgesetzten aus dem Fachbereich, in dem vor allem fachliche Themen sowie die mögliche Zusammenarbeit besprochen wurden.