Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      IKEA

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de IKEA | Empleos en IKEA | Sueldos en IKEA | Prestaciones en IKEA
      Entrevistas en IKEAEntrevistas para el cargo de Human Resources Manager for the Rhodes Store en IKEAEntrevista en IKEA


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Human Resources Manager for the Rhodes Store

      26 nov 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Sídney
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en persona. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en IKEA (Sídney) en ene 2015

      Entrevista

      The HR Manager who was running the process was unprofessional. I was called to take part in an initial phone screening. It took the manager 1 week to return my call (after i left 2 follow up calks). After the phone interview I was told I would hear if I was successful in making to the next round. I was called a week later and asked yo take part in a 1 hour phone interview that would focus on my competencies etc. I was told that i would hear from her within a week. I still havent received any call despite leaving 2 voicemail messages. As a HR professional myself I think all candidates intervirwed deserve a 30 second phone call to let them know whether they got the role or to give feedback on why the candidate was not successful. As a minimum at least return a candidates call if they call you!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Typical competency based interview.
      Responder pregunta
      1