Le processus d'embauche est clair et transparent. Dans un premier temps, le directeur de la recherche entame un entretien d'une heure avec le postulant pour lui expliquer le fonctionnement de l'école, ses ambitions stratégiques en termes de recherche et d'enseignement, ses avantages ainsi que ses inconvénients. A l'issue de ce premier entretien, le participant peut choisir de passer un second entretien où il devra présenter son profil, ses projets de recherches et les cours qu'il a dispensés. Cet entretien se déroule devant un jury restreint comptant à minima le directeur de la recherche et le directeur académique. Les résultats sont connus sous une dizaine de jours.