O coordenador (na época) entrou em contato diretamente comigo para fazer a entrevista. No dia da entrevista, o coordenador se atrasou e não pareceu dar atenção para o processo seletivo, me passando um case para resolver na hora e sumindo por mais de uma hora sem dar atenção nenhuma. Apesar disso, o case foi bem simples, duas bases de dados para fazer a análise de dados e apresentar para ele e o gerente (na época) na hora, contudo, o processo acabou tomando mais tempo do que esperava. Com a aprovação, fiz uma entrevista rápida com o diretor da área. Não foi verificado curriculo nem foi feito questionamento sobre as experiências passadas, nem o RH foi envolvido na seleção.