Achei longo, com dinâmica de grupo e entrevista com gestor. A dinâmica de grupo tinha apresentação, para que falasse sobre as experiências e sobre si mesmo. Após, houve entrevista com o gestor para falar sobre suas experiências e pretensões com relação a vaga.

Processo seletivo não demorado. Consiste de duas etapas: dinâmica, achei bacana os candidatos terem tempo livre para se apresentar, porém se houvesse um controle do tempo seria melhor, pois em alguns momentos o ambiente ficou tedioso. Um estudo de caso é dado após as apresentações. Mas tudo bem tranquilo. O que pude constatar com base no que li nos comentários que aqui estão, e pude ver na prática o fato da empresa não dar feedback ao candidato. Cheguei a fase final de entrevista com o gestor. Foi me dado o deadline de 2 semanas para um retorno, pois a vaga iniciaria em início de dezembro e hoje já é 11 de dezembro e resposta alguma obtive. Poderiam dizer: Pessoal não mandamos feedback, apenas para os aprovados nas etapas. Ficaria muito mais respeitoso com os candidatos que ali estavam. Espero que a empresa mude para ontem essa postura quanto a feedbacks.