1ère faute d’appréciation des interlocuteurs hilti : ne prenez pas mal le faites qu’il n’y a pas que vous qui vous vous intéressez à un profil donc quand vous arrivez avec un pauvre mail pour imposer un horaire c’est sûr que les candidats vont d’abord répondre favorablement à ceux qui font l’effort de les appeler et ensuite ceux qui enverront un simple mail. Interlocuteurs hilti qui prend mal le fait que l’on soit déjà indisponible à l’heure que messieurs dames ont choisit première blague. Entretien de 30 min avec une personne ne sachant pas s’exprimer dans la langue du candidat et donc sourit tout le temps de gêne. Deuxième blague. Pour a la fin ne pas savoir quoi dire quand on les relance (la relance chez hilti c’est mauvais signe; conseil aux prochains candidats). Franchement, expérience candidat = 0 et après ils s’étonnent que le candidat ne soit pas enthousiaste à l’idée de rentrer dans le moule hilti. Faut vendre votre entreprise sinon vous vous démarquez pas et oui clairement le candidat s’en fou de hilti comme d’une vieille chaussette. Conseil aux prochains postulants : soyez exigeant, sévère et réclamer vos conditions pour que vous voyez le niveau abyssalement bas de cette entreprise.

Prima contatto telefonico per breve descrizione personale e della posizione e poi videochiamata teams di circa 30 min. Domande conoscitive per comprendere motivazioni ed esperienze lavorative passate. Prima dell’offerta c’è una giornata d’affiancamento.