Ich war online über einen unabhängigen Headhunter kontaktiert worden. Danach mindestens drei telefonische Vor-Interviews; bei jedem Interview ab dem ersten haben die Mitarbeiter der Headhunter-Firma und die Personalleute von Intergraph versucht, einen Gehaltsrahmen abzustecken. Danach gab es erst ein Online-Video-Interview mit meinem zukünftigen Chef. Ein bis zwei Wochen später gab es eine Einladung in ihren Hauptsitz zu einem Folge-Interview, das ungefähr 4 Stunden dauerte. Es gab detaillierte technische Fragen und Verhandlungs-Rollenspiele.