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      Entrevista para IT Solution Analyst

      8 ene 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Powai, Maharashtra
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso tomó más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Herald Logic (Powai, Maharashtra) en dic 2018

      Entrevista

      The interview process took 1.5 weeks. Make sure you know everything. They want a scientist to join them. Interview was tough. They expect you to know each and everything even if it is outside your work experience or from all together another domain etc. and after clearing 5 rounds of interview you will get rejected in the last round. You have to go through 6 rounds of interview- Day 1 - Four knock out rounds. You will go to the next round if you clear the previous one. 1) Aptitude test (20 mins) - Average 2) Technical SQL/Java MCQ test (60 mins) - Difficult (hardcore coder mode) 3) Subjective Aptitude test (45 mins) - Tricky and Difficult 4) Panel (30- 40 mins approx) - HR and a Manager Day 2 1) Technical and interpersonal F2F (45 mins to 90 mins) - EVP and HR. Day 3 1) Technical and interpersonal F2F (45 mins to 90 mins) - Director and Co Owner

      Preguntas de entrevista [5]

      Pregunta 1

      Why should we hire you?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Why did you take transition from XYZ company to ABC company and then to Herald Logic?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Hardcore SQL/Java technical questions, algorithms, work flow etc.
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      How would you handle a situation during crisis? For ex - You need 10 FTEs and only 5 FTEs report to work, how would handle the situation and get the work done.
      Responder pregunta

      Pregunta 5

      Logical, analytical, problem solving skills questions.
      Responder pregunta
      1
      avatar
      Respuesta de Herald Logic
      7y
      Hello, we generally conduct a couple of more interviews, so that we don't miss out the right candidate. Sorry for the hassle you might have faced, but its always better for the candidate and for the company to have the right profile matching the role.