Hatte ein Vorstellungsgespräch hier vor ein paar Wochen. Ich hatte mich ursprünglich online für eine andere Stelle beworben, aber sie haben sich bei mir gemeldet und gefragt, ob ich mich für diese vorstellen wollte. Ich musste ein Telefoninterview und einen Online-Test bestehen (Mischung aus Persönlichkeitstest, numerischem Test und Logik und Abstraktionsvermögen). Dann wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch in ihre Zentrale nach Düsseldorf eingeladen, wo ich gebeten wurde, eine sehr spezielle Präsentation zu einem bestimmten Thema zu halten (so wie um ihnen Ideen zu liefern, was sie im Bereich Marketing tun könnten, aber sie hatten wirklich spezielle Fragen, für die man Antworten präsentieren und argumentativ begründen musste). Die Damen im Vorstellungsgespräch waren nett, aber nicht sehr professionell, da sie sich auf das Vorstellungsgespräch mit mir nicht wirklich vorbereitet hatten, schienen eher an meiner Präsentation interessiert zu sein und daran, welche Fragen ich hatte. Nach dem Vorstellungsgespräch keinerlei Rückmeldung, obwohl es schon ein paar Monate her ist. Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich auf ihrer Internetplattform nach dem Job geschaut - sieht so aus, als sei der Job im Dezember 2013 eingestellt worden und seither immer aktiv gewesen. Mir scheint, als benutzten sie Bewerber, um Ideen für ihre eigene Marketingstrategie zu sammeln, sie haben offensichtlich keine Eile, wirklich jemanden in dieser Position einzustellen. Das sind wohl die Gründe, weshalb sie es so eilig hatten, meine Präsentation zu behalten (aber nicht so eilig, mir irgendein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch zu geben). Mein Rat an Henkel: Benutzt keine Stellenausschreibungen, um Ideen zu sammeln. Und schreibt keine Scheinstellen aus.