Appel de qualification : échange initial pour valider les motivations, les compétences clés, et s’assurer de l’adéquation globale avec le poste et l’entreprise. Entretien visio avec un Product Owner en poste : entretien technique et opérationnel visant à évaluer la compréhension du rôle, les méthodologies agiles maîtrisées, ainsi que la capacité à collaborer avec les parties prenantes et à prioriser un backlog produit.

3 entretiens avec un processus rigoureux et challengeant. Certains se font en physique d’autres à distance. Une rencontre avec quelqu’un a un poste équivalent est organisé et c’est très pertinent