O processo seletivo é constituído de duas entrevistas, uma com o RH e outra com o time. A entrevista com o RH foi bem dinâmica, com a recrutadora buscando entender o momento atual, a trajetória e os pontos de sinergia com a vaga. Sempre dando espaço para a fala. Já a entrevista com o time da área foi agendada com uma duração de 45 minutos, o time entrou atrasado e em completo caos. Após os 20 primeiros minutos demonstraram extrema pressa tentando finalizar a entrevista o quanto antes, não houve abertura para fala muito menos para perguntas.