Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Halliburton (Warnes, Santa Cruz) en jun 2026
Entrevista
El proceso de selección para el programa DEEP de Halliburton estuvo bien estructurado y orientado a evaluar tanto las competencias técnicas como las habilidades personales de los candidatos. Inicialmente se realizó una entrevista con el área de Recursos Humanos, donde se abordaron temas relacionados con mi formación académica y nivel de inglés, disponibilidad para viajar y tener permiso de trabajo en Chile
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Mi profesión y año de graduación
Preguntas en inglés acerca de manejó de conflictos y solucion del problema
Si tengo permiso para trabajar en Chile
Expectativa salarial
Acudí a una entrevista en Halliburton (Buenos Aires)
Entrevista
Llamada, primero en español y de la nada cambia a ingles. Me preguntaron que cosas mas y menos me gustaron del trabajo anterior. Luego, me presentaron la compañia y por ultimo me invitaron a participar en un entrevista presencial.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Luego en la entrevista presencial hay que llevar un powerpoint con presentacion de uno mismo, que sorpresivamente hay que hacerla en ingles hablando por solo 1 minuto. Luego, son varias dinamicas grupales.
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Halliburton (Río de Janeiro) en dic 2025
Entrevista
Participei da dinâmica presencial, foram 3 etapas, a primeira sendo uma apresentação pessoal em inglês, a segunda sendo uma resolução de um case em grupo (quem vazou os dados da empresa e por que com base em informações sobre personagens fictícios) e a terceira foi também uma dinâmica em grupo em que o grupo deveria criar um protótipo inovador para vender e defender por que seu produto era inovador e necessário, os gestores ficavam fazendo perguntas sugestivas para tentar invalidar o produto e o grupo deveria defender de maneira adequada, a fim de convencer os clientes a comprarem