Premier entretien avec la personne en charge des stagiaires sur les connaissances de la marque puis deuxième entretien avec le directeur de la boutique et le potentiel responsable directe, sur les missions en elles mêmes

Appel téléphonique de la part de la responsable du personnel avec un passage en revu du CV et des précédentes expériences. La responsable a pris le temps de présenter l'entreprise avec son histoire sa philosophie et les différents points de vente existants. Ensuite quelques questions pour évaluer les réactions en fonction des différentes situations pouvant se présenter au magasin face aux clients.