Fiz a entrevista com 4 ENTREVISTADORES na sala (não sei pra que tudo isso), os testes eram fáceis porém na hora você acaba ficando nervoso, o dever das pessoas que estão entrevistando é acalmar a pessoa e tentar ajudar ela sem dar a solução, pois assim você ajuda a pessoa, a pessoa pode ser ótima, mas na hora ela pode ficar nervosa e não ir bem. Faço parte dos entrevistadores técnicos da minha empresa e fazemos um processo descontraído onde deixamos o candidato bem tranquilo, é outro nível. Enfim, os 4 não abriram a boca e foi duas horas de entrevista nem pra falar se eu estava no caminho certo ou não. 4 meses depois procurei a recrutadora no linkedin pois até hoje não recebi uma resposta, um feedback, pois eu acho que o feedback é a parte mais importante do processo, positivo ou negativo, se for negativo a pessoa sabe seus gaps e consegue trabalhar neles. A recrutadora apenas visualizou a mensagem e "cagou" pra ela. Na entrevista você já sabe o nível da empresa. Eu participei de outros processos na mesma época, recebi feedbacks de todas que participei menos da guiabolso. Péssimo! Péssimo!

Me candidatei há alguns meses e HOJE recebi uma resposta de que iam seguir com outros candidatos (sem falar motivo, sem devolutiva, nem nada). Já não me importa mais, pois estou em uma empresa melhor, mas acho falta de respeito não dar feedbacks decentes, e muito menos pedir desculpas por terem me esquecido. O e-mail do kenoby não permite respostas, o que impede você de dar feedbacks sobre o processo (parece bem conveniente).