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      Entrevista para Team Manager

      28 nov 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Londres, Inglaterra

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Team Manager en Gucci

      Entrevista para Team Manager

      23 sep 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Las Vegas, NV
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Gucci (Londres, Inglaterra)

      Entrevista

      The longest interview process I have ever experienced. The overall process was incredibly slow and took me over four months to have a final outcome since the first interview. In the end, the recruiter wanted to consider my profile for another Store and told me that would have been in touch soon but unfortunately, that never happened.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What can you bring to the team? How do you lead people? How would you handle an underperforming team member?
      Responder pregunta
      1
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 meses. Acudí a una entrevista en Gucci (Las Vegas, NV) en mar 2022

      Entrevista

      First interview was via zoom The second interview was a meet and greet in a group setting happy hour. The third interview they ask everyone to fill out an application.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why do you want to work for Gucci?
      Responder pregunta
      1

      Entrevista para Team Manager

      27 sep 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      New York, NY
      Oferta rechazada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      El proceso tomó más de 2 meses. Acudí a una entrevista en Gucci (New York, NY)

      Entrevista

      Extremely long and ridiculous process. 1 initial phone screen, and then 4 separate interviews total, over a month and a half. On two separate occasions, the person interviewing me was late for our virtual meeting, didn't even give the courtesy of an email, just let me sit there for 15+ minutes waiting. This was for a management level role within a store, not even a Store Director or Associate Director role. I interviewed with both the Store Director and Associate Director... Then a regional manager and HR manager. I'm not sure why additional interviews were needed... Does the company not trust the Store Management teams to make decisions on their own when hiring subordinate leadership roles? Seems really unnecessary, and a waste of time. While I was waiting for all 4 people I interviewed with to "regroup and discuss my interviews" I ended up getting an offer with another luxury brand. A brand that required only two interviews.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What can you add to the team?
      Responder pregunta
      3