Entrevista realizada em 2 etapas: 1º, Realiza-se a triagem através de uma profissional da empresa muito "competente", velha de casa, onde a mesma não aceita as respostas dos candidatos e exalta em palavras garrafais a grande experiência que tem na empresa. Vale lembrar que a recrutadora para ser uma das sócias da empresa. Por fim, são explicados os beneficios e o salário oferecido. e no final a recrutadora se retira da sala de entrevista e te deixa fazendo um teste comportamental. Após realizado o teste entregue-o a portaria e pode ir embora. 2º Etapa: Consiste na Entrevista com o Responsável da àrea. Recrutadora desrespeita o candidato.