Foram 5 entrevistas, sendo uma com o RH, duas com o gestor da área, uma com um diretor de uma área (cliente interno) e uma com a diretora de RH. A entrevista em si era bem básica, perguntas genéricas, nada muito elabora. Porém nitidamente eles requeriam um profissional de altíssimo nível para uma oferta de baixíssimo padrão para o cargo (em questão de remuneração e benefícios). Não achei muito profissional o andamento da entrevista, marcavam em cima da hora, sem opções de escolha, a pessoa do RH que fazia o intermediário aparentava trabalhar com receio e medo de questionar os profissionais que me entrevistaram. Senti um clima um pouco tóxico vindo da empresa. Após estas 5 desgastantes entrevistas, não me deram sequer um retorno sobre o processo. Mesmo eu tendo enviado um e-mail solicitando um retorno.