Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Grover

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Grover | Empleos en Grover | Sueldos en Grover | Prestaciones en Grover
      Entrevistas en GroverEntrevistas para el cargo de Frontend Test Automation Engineer en GroverEntrevista en Grover


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Frontend Test Automation Engineer

      27 mar 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Grover en ene 2022

      Entrevista

      Lengthy hiring process with 6 rounds if interview. Simply don’t waste time. Even though you cracked all rounds they will just sent rejection email. Interview steps: 1. Introductory round with HR. 2. Interview with hiring manager. 3. Technical assessment/task(BDD)- search item and add it to cart. 4.Technical Interview. 5.Team Interview with product owner and developer. 6. Cultural fit interview with CPO and CPA.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      1. Easy questions on technical task(BDD). 2.Agile process. 3.Stale element exception handling. 4.e-commerce domain related questions. 5.How will you test Broken toaster. 6.How will you decide priority of task.
      Responder pregunta