Le processus d'entretien comprend trois étapes : 1 - Épreuves écrites à distance (4h): A) Pour la première épreuve écrite(1h45), vous serez évalué sur vos compétences en calcul, notamment sur le calcul du taux de croissance annuel composé et des petits problèmes d’algèbre. B) La seconde épreuve (1h45) se déroulant à la suite est sur la gestion des priorités à travers des mises en situation avec la réponse à des courriels et la rédaction d'articles à partir de deux sources d'informations fournies. 2 - Épreuves orales (1/2 journées) : A) Entretien collectif : Vous serez regroupé avec sept autres candidats pour présenter et défendre un article sélectionné. B) Entretiens individuels (30min chacun) : Ensuite, vous avez deux entretiens avec des chefs de mission, l'un portant sur l'inspection générale et l'autre sur vous-même, où vous devez mettre en avant vos compétences. 3 - Jury final : Cette étape d'une durée de 1h15 consiste à choisir entre deux articles, préparer une synthèse, exprimer son opinion et répondre aux questions de deux inspecteurs principaux.

Le processus de recrutement est vraiment long et ce n'est pas pratique pour les personnes en province car 3 étapes au-dessous m'a demandé à me déplacer; je n'ai pas reçu d'offre mais j'ai passé toutes les étapes qui a duré environ 1 mois et demi. - Test en ligne (études de cas + mise en situation professionnelle) 3h30 avec une pause au milieu - Un document préparation à l'entretien individuel à écrire (5 pages sur la motivation, les études, les stages professionnels, les emplois occupés, et les activités extra professionnelles) - Épreuve collective dans leurs locaux à Paris - Speed meeting avec les opérationnels en ligne (2 entretiens de 20 minutes) - Test anglais et test de personnalité en ligne - Entretien RH dans leurs locaux - Jury final dans leurs locaux