Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Greenberg Nielsen (Ámsterdam)
Entrevista
Procedure bestaat uit drie rondes van één op één gesprekken. In mijn geval heb ik gesprekken gehad met de managing director, één andere partner en een bedrijfspsycholoog/bedrijfscoach/aandeelhouder. De gesprekken kenmerken zich in eerste instantie door de informele sfeer en toon. Geen trits aan louter standaard vragen of good cop / bad cop praktijken. Ik heb dat als zeer prettig ervaren.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Behalve enkele onvermijdelijke standaardvragen was er vooral interesse voor mijn persoonlijkheid. Dat was zeer verfrissend en relaxt.