Me contactaron por linkedin, arreglamos una llamada, lo relevante de la llamda es que te hacen hablar en ingles unas palabras nada mas. Despues te envian el "talent experience" (preguntas en ingles tambien) donde son preguntas del tipo behavioral pero esta mejor que en llamada porque las grabas y las subis al sistema, por lo que tenes tiempo para pensar antes de hablar. Despues de eso una entrevista por meet en la que se habla sobre lo que dijiste en la "talent experience" y otra vez hablar en ingles, preguntas basicas. Despues se cordina una tecnica donde, en mi caso, fue sobra Java.