Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Globant (Cluj-Napoca) en sep 2020
Entrevista
Really nice overall experience, the HR person was really friendly and straightforward regarding the budget, process, interview time span.
The interviews were scheduled pretty tight, which is a big plus in the current context (max 1 week difference), feedback/offer was given in the same ~1 week interval. The only inconvenience was that for the last interview (with the client) that locks the presented offer, I would have had to exclusively and irreversibly accept the (reasonable) offer, due to previous candidates declining the offer after talking to the project's client.
Given the very scarce details about (direct) line manager, team, detailed project requirements, I have declined the offer.
Preguntas de entrevista [3]
Pregunta 1
Given a COVID-19 patient dataset, answer statistics questions like the following:
- what would be the age of a person extracted randomly ?
- if the distribution is left-skewed, what is the probability of a person having >= 60 yrs ?
Given a COVID-19 patient dataset, how would you model a binary classifier (has-covid vs healthy), what algorithms would you pick ?
I was asked to describe the solution and there were additional questions regarding ML/DL debugging (eg: vanishing gradient), solution optimization, ensembles.
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Globant (Córdoba) en oct 2025
Entrevista
Fue un proceso largo, pero a fin de cuentas bastante enriquecedor como entrevistado. Me sirvió para revisar mis puntos debiles de mi CV y mejorar mi portfolio, el cual estaba bastante desactualizado
Mi experiencia en la entrevista laboral fue muy buena y profesional. El proceso estuvo bien organizado, comenzando con una entrevista de alineamiento para entender expectativas, seguida de otra para evaluar mi nivel. Todo fue muy ágil y eficiente. Además, el equipo mostró un alto grado de profesionalismo, lo que generó confianza y comodidad durante todo el proceso.
O time de recrutamento entrou em contato comigo a partir de meu perfil no LinkedIn. O processo consiste em 2 entrevistas para você se integrar ao pool de talentos deles. A primeira é um screening feito com um especialista em RH para avaliar sua experiência prévia e seu nível de inglês. Não há nenhuma pergunta técnica nessa fase. A segunda fase é uma entrevista 100% técnica, feita parcialmente inglês. Era para durar uma hora, mas durou mais de duas horas. Houve 2 questões feitas numa plataforma de testes, em que eu compartilhei minha tela com o entrevistador. A maior parte das questões, no entanto, foi durante a conversa mesma e abrangeu uma gama ampla de temas, desde comandos SQL e Python, até tipos de arquitetura de Deep Learning.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Qual a diferença entre usar HAVING e WHERE numa query em SQL.