1er entretien. Pas très structurée. Plus ou moins un discussion liège. Mais c’était clair que les intervieweurs n’ont pas lu ma résumé, ni ma lettre de motivation. Assignement technique. Ils m’ont donné un problème technique pour analyse et trouve un solution. C’était beaucoup à faire mais, un étape util pour un poste technique comme celui-ce. 2em entretien. J’ai présenté la solution comme un « roleplay », et répondu aux questions. Après un entretien avec le même directeur et un directrice d’une autre équipe. J’ai fait le process pour deux postes. Je n'ai pas réussi. Pour ce poste ils m’ont répondu vite, après un semaine. Pour l’autre Ils n'ont jamais répondu après l'entretien final, jusqu'à ce que j'écrive à l'unité RH après quelques semaines.