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      Entrevista para Sales Strategy and Operations

      31 may 2019
      Empleado anónimo
      Dublín, Dublín

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Sales Strategy and Operations en Glassdoor

      Entrevista para Sales Strategy and Operations

      29 nov 2018
      Empleado anónimo
      Mill Valley, CA
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Glassdoor (Dublín, Dublín) en may 2019

      Entrevista

      The whole interview process was very smooth with HR constantly reaching out to support in any possible way. The one-to-one interviews with Managers were very laid back. They were very supportive throughout the process.

      Preguntas de entrevista [4]

      Pregunta 1

      General Behavioural questions such as tell me a time where ______ and a take home Excel sheet to check Excel skills followed by 2 one-on-one interviews.
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Tell me a time where you managed a team?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      How would you launch a product in a new market?
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Questions around Excel Pivot Table, Index Match, etc.
      Responder pregunta
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Glassdoor (Mill Valley, CA)

      Entrevista

      This position was just being posted, so sfter an initial screen with the recruiter the process didn't kick off in earnest for 2-3 weeks. However, expectations were clearly communicated and created good alignment throughout the entire hiring process. The rest of the process was managed pretty tight and was straight-forward. Phone interview with the hiring manager, and then an on-site to meet with 4 other stakeholders. The panel of on-site interviewers seemed well-balanced for the role and the ensuing conversations contributed to what felt like a comprehensive evaluation of a mutual fit for the role and team. Everyone I met with was very open and sensitive to providing a good candidate experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Imagine the Sales organization experienced an abnormally down quarter, what would you want to look at to diagnose the underlying issue(s)?
      Responder pregunta