Er werden twee gesprekken gehouden. Een met de afdeling manager en de HR manager en een ander gesprek met de Supply Chain manager. Tijdens de gesprekken is er een prettige sfeer en worden er vragen gesteld over vorige ervaring. Ook word er gevraagd naar situaties waarin je bepaalde vaardigheden hebt gedemonstreerd en of je vind dat je die situaties goed hebt aangepakt of dat er ruimte voor verbetering was.