Processo raso pelo porte da empresa, sem feedback personalizado. Gestores diretos entrevistam os candidatos sem nenhum intermédio do RH e não exploram todo o potencial do candidato por não terem habilidades necessárias para tal.

Horrível, vaga, sem nexo e profissionalismo além de que os mesmos não sabiam nem os benefícios da empresa e o outro entrevistador mal tinha perguntar e ainda chegou atrasado. Perguntas sem nexo