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      Entrevista para Software Engineer - Intermediate

      29 ago 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Software Engineer - Intermediate en Gentrack

      Entrevista para Intermediate Software Engineer

      7 dic 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Londres, Inglaterra
      Sin ofertas
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Gentrack

      Entrevista

      The interviewer is not professional at all he just asked me one question and left the meeting by saying thank you that's it not even proper closure. I personally felt very unprofessional

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      He had given one Problem statement
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Gentrack
      1y
      We are sorry to hear about the negative experience and would like to learn more about this - please reach out to us with more details via email at pxuk@gentrack.com. Many thanks for taking the time to provide this feedback.
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Gentrack (Londres, Inglaterra) en sep 2025

      Entrevista

      The hiring process began with a chat with the hiring manager, followed by a take-home test, and then an in-person “fast-track” morning with eight other candidates. The fast-track session consisted of three 45-minute interviews: a standard interview, a technical test, and a team exercise. After completing the morning session, I received a call offering me the role and was told a contract would follow in the next few days. Initially, I was really excited about the opportunity, but what happened next was incredibly discouraging. For weeks, I found myself repeatedly chasing the hiring manager for updates. I’d send a polite email asking for an update and receive no response. A few days later, I’d send a follow-up, again with no reply. Occasionally, I’d receive a brief text with a vague excuse about the lack of communication. This pattern continued for nearly two months before they eventually stopped responding altogether. The whole experience was very disheartening, especially given that throughout the interview process they emphasised how well they treat their employees and even highlighted awards they’d won for their workplace culture.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Whiteboard coding question about fizzbuzz solution
      Responder pregunta