Nous postulons directement via le site de l’entreprise. Si notre candidature est retenue, un consultant RH nous contacte pour fixer un entretien en visioconférence. Dans un premier temps, nous échangeons donc avec le consultant RH. Si cette étape est concluante, un second entretien en visio est organisé avec le ou la manager du service concerné. Enfin, le consultant RH revient vers nous pour confirmer ou non la validation de la candidature.