Interview with two people, not many questions, mainly just heard about the role. No tests. Meet and great with some more of the team before final hire. Simple process overall.

J'ai été contacté par courriel pour une première entrevue me demandant de sélectionner une plage horaire. Après trois courriels de relance, je n'ai jamais eu de retour du recruteur. Avis à l'équipe des RH : Ghost des candidats n'est pas très reluisant pour votre marque employeur.