Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en GR1D (São Paulo, ) en sep 2018
Entrevista
Perguntas técnicas sobre o que já fiz e comportamentais sobre cada uma das experiências que já tive profissionalmente. Na mesma entrevista. Em seguida, passaram um projeto a ser feito com a tecnologia a ser usado no possível trabalho
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Já trabalhou com testes unitários? Já trabalhou com integração contímua e deploy contínuo?
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en GR1D (Maceió, )
Entrevista
Parecia ser um processo seletivo bom, aparentemente.
Passei por duas fases:
1. Teste técnico
2. Entrevista com lider tércnico, RH e Coordenador de TI.
O teste prático foi um projeto de escopo bem aberto, testou diversas competências de front-end. De padrões front-end até UX.
Como foi:
1. Não me candidatei, fui abordado pelo linkedin por um membro da empresa após ser indicado para a vaga.
2. Fiz um bom teste prático e acho que fui bem na entrevista, mesmo assim, após a entrevista não tive nenhum feedback.
3. Eu entrei em contato, e alergaram ter mais uma entrevista. O tempo passou e nada, entrei em contato novamente e nenhuma resposta dessa vez.
4. Entrei em contato com a pessoa que me abordou pelo linkedin, questionando se já haviam contratado ou se eu teria sido reprovado. Tenho então a resposta de que fui reprovado por não ter experiência com TRABALHO REMOTO.
5. EU FUI ABORDADO PELO LINKEDIN, lá consta todas as minhas experiências profissionais, então por que me abordaram para a vaga?
Eu acabei perdendo um final de semana no teste para uma vaga onde eu não teria nenhuma chance.
Não recomendo a ninguém.